Асистент професор Анализ на риска за околната среда

Въведение

Очарован ли сте от използването на „големи данни“за откриване и количествено определяне на рисковете за околната среда, свързани с глобалните и местни промени? Обичате ли да работите като част от интердисциплинарен екип? За да засили научната експертиза и предоставянето на образование, Департаментът по екосистемна и ландшафтна динамика, в рамките на Института за биоразнообразие и екосистемна динамика (https://ibed.uva.nl), се стреми да наеме експерт в разработването и прилагането на държавни най-съвременни техники в геопространствения анализ на рисковете за околната среда. Успешният кандидат ще работи по интер/трансдисциплинарен начин, за да определи количествено рисковете за околната среда и произтичащите от тях последици. Що се отнася до техническите умения, ние търсим експерт в областта, заедно с колеги, занимаващи се с повече социални науки.

Надзор на изследователски проекти и литературни прегледи на нива бакалавър и магистър.

Активно преследване на сътрудничество със съответните заинтересовани страни в и извън академичните среди.

Общият баланс на работното натоварване за тази позиция ще бъде приблизително 40% образование, 40% научни изследвания и 20% администрация; въпреки че в началните етапи на назначаване (първите 1-2 години), ако е необходимо, ще бъде отделено време и за изучаване на холандски език. Образователният компонент ще включва доставка на образователни материали, координиране на курсове и надзор на проекти на студенти от бакалавърска и магистърска степен. Изследователският компонент ще включва провеждане на изследвания, писане и подаване на ръкописи и безвъзмездни средства, както и надзор на докторски изследователи. Административният компонент ще включва организационни роли в рамките на института, като участие в комисии за наемане или като представител на отдел във вътрешен комитет. Предвижда се в средносрочен план (около 4-5 години) успешният кандидат да развие кариерата си, като получи усъвършенствана образователна квалификация (като SKO) и да стане образователен лидер в организацията. Тази траектория ще включва поемане на административни роли, насочени към образованието, като например да станете координатор на магистърска програма и/или член на изпитна комисия. В по-дългосрочен план успешният кандидат може да се издигне до директор на една от нашите образователни програми.

Изисквания:

Успешният кандидат за тази позиция ще има:

Доктор по използване на гео-пространствено-времеви данни в анализ на риска за околната среда или тясно свързана област.
История на публикуване в международни рецензирани списания и получаване на външно финансиране за научни изследвания.
Опит в предоставянето и координирането на университетско обучение по рискове за околната среда и анализ на геопространствени данни и в изчислителни умения.
Опит в супервизия на бакалавърски, магистърски и/или докторски изследователи.
Квалификация в областта на университетското образование (еквивалентна на холандската „Квалификация за университетско преподаване“BKO); или желаят да получат BKO в рамките на първите 1-2 години от назначаването.
Владеене на английски и холандски език; или способността да научите холандски до ниво, подходящо за преподаване (C1) в бакалавърски и магистърски програми през първите две години.
Съвместна перспектива за науката и да могат да демонстрират как могат да се свържат с екипа на ELD (IBED).
Устремена личност, която може да служи като модел за подражание както на студенти, така и на младши преподаватели и младши изследователи.

Привилегии от заплатата:

Предлагаме временен трудов договор за 30-38 часа седмично за период от 12 месеца. Предпочитаната начална дата е началото на 2023 г. Следва постоянен договор, ако оценим представянето ви като положително в края на 12-месечния период.

Брутната месечна заплата, базирана на 38 часа на седмица и в зависимост от съответния опит, варира между € 3,974, - до € 5,439, - (скала 11). Това не включва 8% надбавка за почивка и 8,3% надбавка в края на годината. Приложим е профилът на UFO Assistant Professor (UD2). Благоприятно данъчно споразумение, „30% правило“, може да се прилага за кандидати, които не са холандци. Приложим е Колективният трудов договор на университетите в Холандия.

Освен заплатата и жизнената и предизвикателна среда в Science Park, ние ви предлагаме множество допълнителни предимства:

232 празнични часа годишно (на база пълно работно време) и допълнителни празници между Коледа и 1 януари;
множество курсове, които да следвате от нашия Център за преподаване и обучение;
пълна образователна програма за докторанти;
множество курсове по теми като лидерство за академичен персонал;
множество курсове по теми като управление на времето, справяне със стреса и онлайн платформа за обучение със 100+ различни курса;
7 седмици отпуск при раждане (отпуск за партньор) със 100% заплата;
частично платен родителски отпуск;
възможността за създаване на работно място у дома;
пенсия при ABP, за която UvA плаща две трети от вноската;
възможността да следвате курсове за изучаване на холандски;
помощ с жилище за студио или малък апартамент, когато се местите от чужбина.