Институтът за изследване на мениджмънта търси постдокторант за изследователски проект относно обществените аспекти на индустриалната декарбонизация. Позицията е част от финансирания от ЕС (Horizon Europe) проект „CalBy2030“: Калциев цикъл за улавяне на CO2 от промишлени процеси до 2030 г. Проектът CalBy2030 се фокусира върху напредъка на нови технологии за улавяне на CO2 в стоманодобивната промишленост, циментовата промишленост и в биотехнологиите - комбинирано производство на топлоенергия и оползотворяване на енергия.
В този проект, който е сътрудничество между 21 европейски партньора, вие ще работите върху едно от ключовите предизвикателства в справянето с изменението на климата: как да постигнете нулеви емисии на парникови газове в енергоемките индустрии след няколко десетилетия време. Промишлеността представлява близо една трета от глобалните емисии на парникови газове и е известно, че е трудно да се намалят тези емисии. Една от опциите за смекчаване е улавянето, оползотворяването и съхранението на CO2 (CCUS): улавянето на CO2 и неговия транспорт и последващо съхранение в дълготрайни продукти или в геоложки формации. Много индустрии се обръщат към CCUS за намаляване на емисиите в краткосрочен план, така че през следващото десетилетие или така. Въпреки това, CCUS, подобно на много други опции за смекчаване, изисква обществена подкрепа и правителствена политика, съобразена с осъществими иновации на бизнес модела, което често поражда значителни предизвикателства. Това е още по-изразено, ако обществото и промишлеността се движат към свят на „отрицателни емисии“, където се очаква индустрията да премахне CO2 от атмосферата, за да компенсира неизбежните емисии на парникови газове.
Изследователската работа се състои в оценка на обществените предпочитания и социалната приемливост на демонстрационни проекти с „нулеви“или „отрицателни емисии“с нови технологии в стоманодобивната и циментовата промишленост, както и в биокомбинирана топлина и енергия и възстановяване на енергия в Европа. Ще проведете интервюта и ще организирате серия от фокус групи въз основа на метод на моделиране на участието. Ще структурирате сложния проблем на индустриалната декарбонизация чрез картографиране на динамиката на различните заинтересовани страни, техните интереси и как тези интереси са взаимосвързани. Ще анализирате тези карти, за да идентифицирате факторите и бариерите пред индустриалната декарбонизация, както и да формулирате препоръки за точки на намеса, за да ускорите трансформацията, която ще е необходима на индустрията.
Изисквания:
- Имате докторска степен по екологични изследвания, бизнес администрация, социология, публична политика и/или други подходящи области, по време на които сте придобили опит в използването на социални науки и методи за качествен анализ. Предпочита се интердисциплинарен опит.
- Имате опит с моделиране на участието, динамика на системата с участие, изграждане на групов модел или сравними методи за изследване на участието.
- Имате афинитет към политиката за климата и обществената приемливост.
- Имате остър аналитичен ум и отлични умения за писане, както и отлично владеене на английски.
- Имате способността да работите в екип и независимо, очевидни организационни, социални и комуникационни умения и гъвкаво, проактивно отношение към работата.
- Вие разбирате европейския икономически, институционален и културен контекст.
- Работният опит извън академичните среди в областта на изменението на климата и/или енергоемката индустрия, като например в частния сектор или в правителството, е предимство.
Привилегии от заплатата:
- Отнася се за работа за 0,8 - 1,0 FTE.
- Брутната месечна заплата възлиза на минимум €3 974 и максимум €5 439 въз основа на 38-часова работна седмица, в зависимост от предишното образование и броя години съответен трудов стаж (скала на заплатите 11).
- Ще получите 8% надбавка за почивка и 8,3% бонус в края на годината.
- Отнася се за временна работа за 3 години.
- Ще можете да използвате нашите услуги за двойна кариера и семейни грижи. Нашият служител по двойна кариера и семейни грижи може да ви помогне с подкрепа, свързана със семейството, да помогне на вашия партньор или съпруг да се подготви за местния пазар на труда, да предостави персонализирана подкрепа при търсенето им на работа и да помогне на семейството ви да се установи в Ниймеген.
- Да работиш за нас означава да получаваш допълнителни почивни дни. В случай на заетост на пълен работен ден можете да избирате между 29 или 41 дни годишен отпуск вместо законово определените 20.
Работата и науката изискват добри трудови практики. Това е отразено в условията за първична и вторична заетост на Radboud University. Можете да уредите възможно най-добрия баланс между работа и личен живот с гъвкаво работно време, различни договорености за отпуск и работа от вкъщи. Можете също така сами да съставите част от условията си за наемане на работа, например да обмените доходи за допълнителни дни отпуск и да получите възстановяване на вашия спортен абонамент. И разбира се, предлагаме добър пенсионен план. Имате достатъчно пространство и отговорност да развиете своите таланти и да реализирате амбициите си. Затова ние предлагаме различни схеми за обучение и развитие.
Адрес:
Houtlaan 4
