Коронавирус & Пазарът на труда: Какво трябва да правят служителите сега?

Съдържание:

Коронавирус & Пазарът на труда: Какво трябва да правят служителите сега?
Коронавирус & Пазарът на труда: Какво трябва да правят служителите сега?
Anonim

Пандемията от коронавирус засегна света, какъвто го познаваме, и много индустрии и бизнеси страдат (или в някои случаи печелят) от нейното мощно въздействие. Поради строгите мерки, предприети от правителствата по целия свят, повечето компании карат служителите си да работят от вкъщи. Но какво да кажем за тези, които не могат да вършат работата си у дома?

Пазарът на труда

Разглеждайки състава на пазара на труда по време на пандемията от COVID-19, можем да идентифицираме три основни групи хора:

1. Тези, които търсят работа в момента

Това се отнася за хора, които или вече са търсели работа преди пандемията, или са били съкратени поради пандемията.

2. Тези, които ще имат нужда от работа в близко бъдеще

Това се отнася за хора, които ще загубят работа поради пандемията и потенциалната икономическа рецесия в близко бъдеще.

3. Тези, които търсят промяна в кариерата

Това се отнася за хора, които в момента остават на работа, но са обмисляли промяна на кариерата, преди или след пристигането на пандемията.

Ако работите, индустрията ви не е силно засегната от кризата и сте щастливи на работа, тогава се отпуснете. Измийте ръцете си и останете в домашния си офис. Въпреки това, ако сте в една от горните категории, прочетете нататък.

В зависимост от това към коя от тези категории попадате, вашата стратегия за търсене на работа или кариерно развитие може да варира. Нека обсъдим всяка от групите по-подробно.

Настоящи търсещи работа

Ако търсите работа в момента, много ще зависи от вашата индустрия. Очевидно има сектори, които са по-силно засегнати от други. Основно това са индустрии, които зависят от излизането на хора или които изискват хората да присъстват на дадено място; дейности, които не могат да бъдат заменени от виртуални сесии. Те включват:

  • Туризъм (пътуване, хотели, авиокомпании, влакови и автобусни услуги, водачи)
  • Свободно време (спорт, концерти и театри, барове и ресторанти, спа центрове и салони за красота)
  • Производство (може да варира)

Ако вашият случай е такъв, помислете за начини, по които можете да промените или адаптирате бизнеса/работата си към текущата ситуация или други начини, по които можете да използвате уменията си. Ето няколко съвета какво можете да направите, когато се сблъскате с такава ситуация:

  • Едно възможно решение е да започнете да провеждате онлайн курсове като „как да овладеете Adobe Photoshop“или „Изучаване на холандски“.
  • Можете също да опитате да преоткриете бизнеса си, например като доставяте храна на клиентите си, предоставяте им нови рецепти онлайн или дори курсове за Направи си сам.
  • Внимавайте за всяка помощ, която правителството може да предостави за вас или вашия тип бизнес.
  • Има ли друга индустрия, която изисква вашите твърди/меки умения? Ако сте инженер, тогава е много вероятно знанията ви да са необходими в други сектори. Или ако сте продавач, помислете каква стойност бихте могли да донесете на други видове бизнес. Какви преносими умения притежавате?

Ако обаче не можете или просто не искате да промените бизнеса си, има две основни опции за вас:

  1. Потърсете работа в друг сектор с вашите настоящи умения
  2. Направете си почивка и развийте или разширете своите квалификации

Ако изберете първата опция, помислете за индустриите, които все още наемат хора.

Високотехнологични гиганти (Microsoft, Google, Salesforce и др.)

Те са свикнали да работят от разстояние и може да управляват бизнеса както обикновено.

Високотехнологични компании, специализирани в дистанционна работа (Zoom, Slack, Asana, Trello и др.)

Тъй като по-голямата част от компаниите пренасят бизнеса си онлайн, когато е приложимо и възможно, тези доставчици се нуждаят спешно от нови работници, за да отговорят на повишеното търсене.

Компании за онлайн обучение

Данните показват, че хората използват времето си под карантина, за да научат нови умения. Следователно ще има увеличение на хората, които използват платформи за дистанционно обучение. Повишеното бизнес търсене означава повишена нужда от нови служители.

Цифрово забавление (филми, игри)

Училищата и офисите са затворени, което означава, че търсенето на забавления се е увеличило, тъй като най-лесният избор за мнозина е да гледат филм или да играят игра. Следователно компании като Netflix все още наемат.

Здравеопазване

Секторът на здравеопазването винаги е под натиск да наема нови таланти. Днес това е особено вярно, както никога досега. Лекари, медицински сестри и друг медицински персонал са отчаяно необходими в болниците. Специалистите по данни, изследователите, учените и комуникационните експерти също са от изключително значение.

Аптеки и медицинска техника

Аптеките и компаниите за медицински технологии все още наемат хора, за да покрият текущото търсене на пазара.

Електронна търговия

Ако физическото пазаруване вече не е възможно, хората ще прибегнат до онлайн пазаруване. Компаниите за електронна търговия преживяват бум на продажбите.

Бъдещи търсещи работа

Един от начините да се справите с несигурността за бъдещето е да мислите напред. Кризата ще отмине някой ден и светът отново ще стане нормален. Голям брой хора обаче ще са загубили работата си или бизнеса си. Това означава, че ще има много конкуренция.Най-доброто, което можете да направите, е да БЪДЕТЕ ПОДГОТВЕНИ.

Анализирайте накъде върви вашата индустрия и какви умения ще са необходими

В момента можем да кажем, че работните места, които се занимават с данни (анализ, наука за данни и т.н.), ще са необходими повече от преди. Освен това, тъй като различни бизнеси сега преминават онлайн, специалисти с опит в дигитализацията и електронната търговия ще разтърсят пазара.

Подобрете себе си

Накрая, това е моментът да научите. И научете широко. Много институции предоставят своите онлайн курсове или безплатно, или с големи отстъпки. Използвайте това време, за да развиете уменията, които ще можете да продавате по-късно.

Променящи кариерата

Ами ако работите на сигурна работа, но сте мислили за промяна на кариерата? Сега ли е подходящият момент за такава промяна?

Помислете за стратегиите, описани по-горе. Отговорът на въпроса дали трябва или не трябва да смените работата си сега зависи до голяма степен от индустрията и ролята, която имате / искате да получите. В днешно време е изключително важно да не се вземат „случайни“решения.

Мислете стратегически и гледайте на пазара. Посещението на кариерен треньор или агенция за подбор на персонал може да бъде полезно в този случай. Ситуацията, в която се намираме сега, е безпрецедентна и никой не може да каже със сигурност какво ще последва. Инвестицията в собственото ви развитие обаче винаги е добра идея.

Последен съвет

Компаниите все още наемат, но процесът може да отнеме повече време. Вместо лично интервю, вероятно ще се срещнете онлайн. Какво означава това за вас?

  1. Знай стойността, която носиш, и бъди готов да я подкрепиш с числа и доказателства.
  2. Уверете се, че документите ви за кандидатстване (автобиография, мотивационно писмо, профил в LinkedIn) са изпипани и че представяте ясно своето ценно предложение.
  3. Уверете се, че сте добре подготвени за интервюто (направете добре проучването си).

Запазете спокойствие и действайте.

Популярна тема