Конфедерацията на синдикатите на Нидерландия (FNV) съставя споразумение за „работа от вкъщи“за компании в Холандия, което е предназначено да обхваща теми като предоставяне на необходимите материали, баланс между професионалния и личния живот и възможна надбавка за покриване на разходите за работа от дома.
Работа от вкъщи в Холандия
FNV смята, че сега, когато е вероятно работата от вкъщи да стане по-често срещана за хората, работещи в Нидерландия, е необходимо да се създаде някакъв вид споразумение за бизнеса, за да се гарантира, че служителите са защитени.йени
Конфедерацията анкетира над 9 400 свои членове, за да разбере какво трябва да бъде включено в подобно споразумение. Темите, които възникнаха, включваха правото на служителя да работи от вкъщи или от офиса, правото да не е на разположение вечер и през почивните дни и определена надбавка за покриване на необходимите разходи.
Кити Джонг, вицепрезидент на FNV, каза в изявление, че работодателят винаги е бил отговорен за осигуряването на здравословно работно място, дори ако това работно място е домът на служителя, и че настоящите обстоятелства означават, че трябва да се сключат нови споразумения. Тя също така каза, че всяка схема, която ще бъде разработена, трябва да бъде съобразена с различни сектори и работни места.
Надбавка за работа от дома
Помощта ще бъде предназначена да покрива разходи като интернет, печат, сметки за енергия и кафе. Йонг казва, че с доказателства, че работата от вкъщи може да спести на работодателите до 1,6 милиарда евро годишно, би било несправедливо спестените разходи да се плащат от джобовете на служителя.
FNV и почти половината от техните членове, включени в проучването, смятат, че жизненоважен аспект на всяко договорено споразумение са правата на служителите да работят в офиса. FNV иска да подчертае това право, както и правото на работа от вкъщи и би искала първото да бъде регулирано от холандския закон.
Работата от вкъщи е популярен избор
Откакто Холандия влезе в блокада поради пандемията от коронавирус, няколко компании проведоха проучвания относно реалностите на работата от вкъщи. Тези проучвания показват огромна подкрепа сред широката общественост за повече баланс между работа в офис и работа от комфорта на собствения дом.
Данните от FNV показват, че две трети от хората, които в момента работят от вкъщи, се наслаждават на това и биха искали да го правят редовно, след като кризата с коронавируса премине, разделяйки работната си седмица между дома и офиса.
Причините, които FNV цитира за нарастващата популярност на работата от вкъщи, включват липсата на пътуване до работното място, подобрената концентрация и по-високите нива на производителност.На хората обаче им липсва взаимодействието между колегите и смятат, че работата и личният им живот се припокриват повече, когато работят от вкъщи.
