COVID-19 краят на емигрантския свят такъв, какъвто го познаваме?

Съдържание:

COVID-19 краят на емигрантския свят такъв, какъвто го познаваме?
COVID-19 краят на емигрантския свят такъв, какъвто го познаваме?
Anonim

С повече от 30 милиона души по света (официално) диагностицирани с COVID-19 и броят им бързо расте, хората, системата на здравеопазване, икономиката и много повече са засегнати от вируса. Една по една страните влизаха и излизаха от блокирането, а туристическата индустрия и мобилността на работната сила бяха почти спрени. Сега втората вълна е точно зад ъгъла. И така, по какви начини COVID-19 засяга света на емигрантите?

Въздействието на новия коронавирус върху експатите

Често далеч от дома и семейството си, много експати и чужденци по света започват да си задават следните въпроси:

  • В безопасност ли съм в страната, в която живея?
  • Местното здравеопазване толкова добро ли е, колкото в родната ми страна?
  • Все още ли искам да живея далеч от семейството си?
  • Сигурна ли е работата ми и ако да, за колко време?

Различните експат групи са засегнати по различни начини. Международните граждани, които са решили да се преместят в друга страна, за да живеят там за постоянно, очевидно са по-малко засегнати от експатите, които са свикнали да сменят страната на всеки три до пет години.

Освен това, младите (неженени) експати често се сблъскват с много различни предизвикателства от техните по-възрастни връстници експати със семейства. Например, един от основните социални проблеми за младите (неженени) експати по време на блокирането е самотата. В началото на 2020 г. новопристигналите експати имаха ограничено време да създадат нов социален кръг. Тъй като бяха наложени блокировките, хората трябваше да останат вкъщи, изолирани. Въпреки че Zoom, Skype и WhatsApp правят всичко възможно, за да ни свържат с другите, те никога няма да заменят човешкото докосване и връзката лице в лице.

По-възрастните експати, в зависимост от техния произход и текущо местоположение, може да започнат да се питат дали здравната система на страната, в която живеят, е по-добра или по-лоша в сравнение с тази в родната им страна. Струва ли си да поемете риска да работите в чужбина?

Очевидно друг голям проблем са съкращенията. Експатите и чужденците не са единствената засегната група, разбира се. Въпреки това експатите могат да се натъкнат на различни проблеми, когато бъдат уволнени и търсят нова работа. Особено тези, чието разрешение за работа зависи от техния работодател.

Въздействието на коронавирусната криза върху семействата на емигранти

Емигрантският начин на живот не винаги е имал най-добрата репутация, когато става дума за семейни връзки. Но корона кризата изведе това на следващото ниво. Правейки пътуването трудно, ако не и невъзможно, пандемията накара хората да се отдалечат физически и емоционално. Разделени двойки на различни континенти. Бабите и дядовците не могат да посещават или да бъдат посещавани от своите деца и внуци.Експатите може да станат още по-наясно, че въпреки че експатският живот може да бъде приключенски и бляскав, той не винаги може да е достатъчен, за да замени семейните връзки.

Въздействието на коронавируса върху международните компании

Международните компании наемат експати по различни причини, като например: привличане на таланти, прехвърляне на знания и опит в световен мащаб, наличие на хора, на които могат да се доверят в далечни дестинации, наред с други. Излишно е да казвам, че кризата с COVID-19 повлия на много (международни) компании, някои по положителен начин, други по-малко. Някои от негативно засегнатите компании вече са започнали да съкращават своите служители.

Въпреки това, това, което COVID-19 също доказа, е, че работата от дома и управлението на компании с виртуални и глобални екипи, макар и често доста предизвикателство, не е невъзможно и може да предложи дългосрочни ползи.

Нови възможни тенденции

Докато главният въпрос "ще задържат ли международните компании дългосрочно наемането на експати?" остава да се отговори, изглежда, че се появяват няколко нови тенденции.На първо място, дигиталните номади могат да се окажат по-добър избор от стационарните експат служители. Дигиталните номади разчитат на своя опит и бърза интернет връзка – те могат да бъдат наети от всяка точка на света. Разбира се, компаниите/държавите ще трябва бързо да се справят с имиграционните разпоредби, за да направят това решение работещо в по-голям мащаб.

За някои позиции, предимно висши работни места, международните компании все още биха могли да са в полза на наемането на чуждестранни служители, които могат да служат като техни „уши и очи“в местната компания и същевременно да помогнат за предаването на знания и опит. Хората със сигурност ще продължат да се движат, но докато го правят, може да има промяна в мотивацията. Международните служители може да станат по-привлечени от страните със стабилна здравна система, отколкото от екзотични места.

Справяне с криза

Въпреки че всичко това звучи като доста мрачна история, това не означава, че ситуацията е безнадеждна и не можете да направите нищо. Ако сте международен / експат служител, засегнат от корона кризата, уверете се, че:

  • Проверете правната си ситуация с адвокат по имиграцията/трудовото право, преди да подпишете документи, ако сте били съкратени.
  • Винаги се обръщайте за професионална помощ, когато се чувствате депресирани.
  • Знайте къде да намерите местна информация относно здравната система и процедурите, свързани с корона кризата.
  • Обърнете се към хората, ако се чувствате сами, дори само онлайн. Емигрантските общности са сред най-силните. Винаги се уверете, че имате с кого да говорите.
  • Инвестирайте (време) в образование. Много организации са направили много достъпно да следвате различни курсове онлайн, така че не се страхувайте да научите нещо ново.
  • Помогнете на другите около вас, ако сте един от щастливците, които не са засегнати от кризата.

Популярна тема