Запознайте се с вашите права за съкращаване и пребиваване в Холандия

Съдържание:

Запознайте се с вашите права за съкращаване и пребиваване в Холандия
Запознайте се с вашите права за съкращаване и пребиваване в Холандия
Anonim

За експати съкращаването може да ви коства правото да продължите да живеете в Холандия. Експертът по трудово и имиграционно право Renée Sauer от GMW lawyers сподели ключови съвети, които трябва да се вземат под внимание относно съкращенията и правата на пребиваване в Холандия за висококвалифицирани мигранти, притежатели на Европейска синя карта и работници, работещи по Директива за вътрешнофирмен трансфер.

Връзката между работа и пребиваване

Като международен, вашето право на пребиваване в Холандия често се основава на вашата работа. Това право на пребиваване определя вашите права и потенциалното въздействие от загубата на работата ви. Висококвалифицираните мигранти (HSM), притежателите на европейска синя карта (EBC) и служителите съгласно Директивата за вътрешнофирмен трансфер (ICT) са освободени от комбинираното разрешение за работа и пребиваване; техният статут на HSM, притежател на EBC или ICT осигурява и двете.

И за трите групи прекратяването на работа по каквато и да е причина, включително съкращаване или прекратяване по взаимно съгласие (доброволно напускане или предложение за установяване), може да доведе до необходимостта да напуснете Нидерландия.

За висококвалифицирани мигранти

Когато HSM загуби работата си, техните разрешения за работа и пребиваване могат да продължат непроменени – но те трябва да си намерят нова работа, която отговаря на критериите на HSM. Те трябва да го направят преди изтичане на срока за търсене, ако има такъв. Ако висококвалифициран мигрант не може да намери такава нова работа навреме, правото му на пребиваване ще бъде прекратено и ще трябва да напусне Холандия.

Съвет: Отпускът в градината не се зачита към периода ви на търсене.

Ако откриете, че вашият работодател вече не е признат спонсор или ако промяна в условията ви на работа вече не отговаря на критериите на HSM, получете правен съвет.

За притежатели на европейска синя карта

Когато притежател на EBC загуби работата си, разрешенията за пребиваване също могат да продължат непроменени – но те трябва да намерят нова работа, която отговаря на изискванията на схемата EBC в рамките на периода на търсене. Не е необходимо новият работодател да е признат спонсор. Ако не могат да си намерят нова работа, която да отговаря на всички строги критерии на EBC, те ще трябва да напуснат Холандия, когато периодът за търсене изтече.

Съвет: Притежателите на EBC имат възможност да се преместят на нова работа в рамките на ЕС, докато придобиват права на пребиваване.

Свържете се с експерт по имиграционното право за специализиран съвет относно вашите възможности за работа и пребиваване.

За работещите по ИКТ директива

Когато служител, работещ по директивата за ИКТ, загуби работата си, той няма период на търсене. Разрешението им за пребиваване изтича при прекратяване на работата.

Директивата за ИКТ е предназначена за служители, които ще напуснат Холандия в края на трудовия си стаж. Поради това работниците по ИКТ директива, които желаят да останат в Холандия, може да се наложи да кандидатстват за различен статут на пребиваване, като например да станат HSM.

Съвет: Ако искате да останете тук след изтичането на договора ви, планирайте предварително и проучете бъдещите си възможности за пребиваване.

Ако сте загубили работата си и искате да останете в Холандия, трябва да се обадите на имиграционен адвокат.

Получете съвет, на който можете да се доверите

Ако подозирате, че може да бъдете съкратен поради реорганизация или ви бъде предложена схема за доброволно напускане или споразумение за уреждане, или ако загубите работата си, трябва да вземете предвид риска за вашето местожителство. Ако подозирате, че правата ви на пребиваване са изложени на риск, потърсете правен съвет възможно най-скоро, за да разберете възможностите си и да предприемете действия.

GMW lawyers разполага с англоговорящи експерти по имиграционно право, които могат да ви помогнат да предотвратите проблеми или да разрешите съществуващи миграционни проблеми. За правен съвет и помощ, моля, свържете се с тях, като използвате бутона по-долу, обадете се на 070 361 5048 или посетете уебсайта им.

Популярна тема