RSM Global Executive MBA: Напълно нова програма за новото нормално

Съдържание:

RSM Global Executive MBA: Напълно нова програма за новото нормално
RSM Global Executive MBA: Напълно нова програма за новото нормално
Anonim

Какво следва?

Трудно е да си представим момент в историята, по-малко сигурен от този, в който се намираме в момента.

Пандемията от COVID-19 хвана света неподготвен в началото на 2020 г. За по-малко от три месеца новият вирус, открит за първи път през януари, се разпространи на всеки континент в света, засягайки милиони и разраствайки икономика след икономика до скърцане. Икономическият шок от блокирането и мерките за социално дистанциране е опустошителен.Всяка индустрия и сектор на планетата е била засегната по някакъв значителен начин.

Адаптиране към промяната

Въздействието на тази криза, разбира се, е неравномерно. Някои организации успяха да се справят по-добре от други, като адаптираха своите бизнес модели, за да се възползват от бързата промяна и възникващите възможности. Други са затворили офисите и работните си пространства – много за последен път.

Някои организации трябваше да се адаптират за една нощ към работа от разстояние; внезапна промяна в процесите и процедурите, която ефективно е размила границите между личния и професионалния живот. Много служители са загубили работата и доходите си. За мнозина по-дългосрочната перспектива изглежда много трудна. За всички бъдещето е крайно несигурно.

Уроци за бъдещето

Ако кризата с COVID-19 е разтърсила света из основи, отприщвайки икономически и обществен ефект на доминото, разкривайки слабостите в нашите взаимосвързани системи и структури – и геополитическите и расови фрактури, които рискуват да подкопаят нашите общества – също така ни научи на важни уроци.

Най-великото от тях е може би, че няма да се върнем към начина, по който нещата бяха. Не можем.

Новото или следващото нормално е тук, за да остане. И част от тази нова нормалност е разбирането и нарастващия консенсус, че като общества, организации, бизнес лидери и човешки същества трябва да се променим. Трябва да направим по-добре за нашите общности и околната среда. Трябва да направим повече, за да идентифицираме, смекчим и ограничим предстоящите рискове, които сериозно заплашват нашето благополучие и способността ни да процъфтяваме.

Трябва да се подготвим за следващото.

Подготовка за дигиталната ера

Както всяка друга институция и организация на планетата, Ротердамското училище по мениджмънт трябваше да се адаптира към новите ни норми.

За тях част от тази адаптация означава преосмисляне на стойността, която те, като бизнес училище, носят на лидерите, лицата, вземащи решения и организациите, които очакват от тях да им помогнат да се подготвят за бъдещето.

През 2020 г. те се върнаха към чертожната дъска и заедно с факултета и ръководството на програмата зададоха някои големи въпроси: въпроси за това от какво ще се нуждаят лидерите от следващо поколение, докато се подготвят не само за възстановяване на поста -COVID-19 икономика, но за изграждане на по-добро бъдеще от това, което сме си представяли.

Една от най-големите промени в кризата с COVID-19 беше огромното ускоряване на мега-тенденциите. Видяхме скокове напред в дигиталната комуникация и задвижваните от технологиите начини на работа, търговия, доставки и закупуване.

Големите промени към дигитализация на нашата икономика, към AI и автоматизация в толкова много области на живота, доведоха и ще продължат да дават огромни печалби в гъвкавостта, производителността и намаляването на разходите. Но в същото време възникват рискове и предизвикателства, в които всички ще трябва да се ориентираме.

Попитаха:

  • Как да се възползваме от новия апетит за промяна, като същевременно гарантираме, че темпото на тази промяна остава управляемо и че никой не е изоставен?
  • Как да изградим тази устойчивост в нашата култура, нашите структури, нашата работна сила и системи, за да реагираме на промяната с гъвкавост и сигурност?
  • Как да се подготвим за самата промяна; или да управлявате този вид смущения, които все повече ще се превръщат в норма?
  • От какво се нуждаем ние като лидери, за да изградим устойчива на бъдещето стратегическа визия, която може да обедини, подреди, вдъхнови и мобилизира хората?
  • И как можем да обединим всичко това с почтеността, която ще гарантира по-добро бъдеще за всички?

Новата RSM Global Executive MBA

От септември 2021 г. RSM ще даде възможност на кохорта от лидери от следващо поколение да се подготвят за предизвикателствата на новото нормално – в променено, дигитално взаимосвързано бъдеще.

RSM Global Executive MBA (GEMBA) е напълно нова програма за новото нормално. 21-месечно учебно пътуване, което интегрира теорията, знанията, рамките и персонализираното лидерско развитие, от което тези лидери се нуждаят, за да начертаят предстоящия път, да разберат сложността, да разберат рисковете и предизвикателствата и да водят промяната с голяма отговорност.

Global EMBA използва всичко, което прави RSM глобална референция в развитието на ръководни кадри: от техния факултет от световна класа и дълбокото им разбиране на силите, които оформят бизнеса, до качеството на техните връстници и ангажимента им да бизнес лидерството като сила за положително въздействие и трансформация.

Никога не е имало по-несигурно време в живите спомени. Но RSM вярва, че никога не е имало по-голяма възможност за стимулиране на истинска, положителна и трайна промяна.

Приемат заявления от сега до 31 август 2021 г. Така че, ако сте готови да се изправите пред новото нормално, свържете се с тях и им позволете да ви помогнат да се подготвите за следващото. Посетете техния уебсайт, за да научите как RSM GEMBA може да тласне кариерата ви напред.

Популярна тема